কক্সবাজার স্টাফ রিপোর্টার:
কক্সবাজারে কার্যরত বেসরকারি সংস্থা “মুক্তি কক্সবাজার”-এর মানবসম্পদ (এইচআর) বিভাগে নিয়োগ প্রক্রিয়া ও দক্ষতা নিয়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে আলোচনা-সমালোচনার সৃষ্টি হয়েছে।
উখিয়া উপজেলা সাহিত্য কুঠিরের সাধারণ সম্পাদক তার ব্যক্তিগত ফেসবুক আইডিতে এক পোস্টে দাবি করেছেন, সংস্থাটির প্রধান কার্যালয়ের এইচআর বিভাগে কর্মরতদের মধ্যে কারও প্রাতিষ্ঠানিক এইচআর ডিগ্রি নেই। একই সঙ্গে তিনি প্রশ্ন তুলেছেন—এ অবস্থায় সংস্থাটি কীভাবে নিজেকে স্বচ্ছ নিয়োগ প্রক্রিয়ার দাবিদার হিসেবে উপস্থাপন করছে।
তার এই পোস্ট সামাজিক মাধ্যমে ছড়িয়ে পড়লে স্থানীয় মহলে বিষয়টি নিয়ে নানা প্রতিক্রিয়া দেখা যায়। অনেকেই মনে করছেন, একটি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে পেশাগত দক্ষতা ও প্রাসঙ্গিক শিক্ষাগত যোগ্যতা নিশ্চিত করা জরুরি, বিশেষ করে নিয়োগের মতো সংবেদনশীল বিষয়ে।
অন্যদিকে, সংশ্লিষ্ট সংস্থার পক্ষ থেকে এ বিষয়ে আনুষ্ঠানিক কোনো বক্তব্য পাওয়া যায়নি। তবে বিশেষজ্ঞরা বলছেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে হলে শুধু নীতিমালা প্রণয়ন নয়, বরং সংশ্লিষ্ট বিভাগের পেশাগত সক্ষমতা ও জবাবদিহিতাও সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
এ বিষয়ে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের স্পষ্ট ব্যাখ্যা ও প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ প্রত্যাশা করছেন সচেতন মহল।